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西少宮:優化組織 主動應變 與時俱進

信息來源:西湖區青少年宮 發布時間:2018-07-10 字體:[ ]

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——記西湖區青少年宮中層公開應聘活動

     

西湖區青少年宮不斷壯大,下屬三墩宮、之江宮、西溪宮,其中三墩宮正常運營已有兩年半,而之江宮、西溪宮開宮在即。為進一步發展青少年宮教師管理能力,實現中層干部管理科學化、規范化和制度化,西湖區青少年宮在師德培訓期間開展了一場精彩的中層干部公開競聘活動。

 

 

為確保本次競聘活動的公平、公正和公開,青少年宮在6月份提前發布宮內中層競聘通知,積極鼓勵青少年宮教師積極選擇自己心目中的管理崗位并自薦,同時青少年宮特邀省校外教育中心陳敬主任、杭師大來文教授、星洲小學周紅書記擔任本次活動的評委。本次活動得到了青少年宮全體教師的大力支持,楊海東等八位教師參與競聘演講并回答了專家提問。楊海東老師從十頭牛的肯干精神說開去,提出了以點帶面、打造教學硬環境、優化課程設置、實現科體均衡發展的工作設想;陸維老師強調團隊建設的重要性,每個隊員既要能獨擋一面,又要是萬金油,只有一支強有力的團隊才能創造佳績;葛靜老師對專業的熱愛和執著感染著在場的每一位聽眾,每一項成績的取得都離不開對工作的熱愛以及不折不扣的執行力;朱亞萍老師從自己的工作經驗出發,認為中層就應該業務拿得出手、管理經得起監督,做事時腳踏實地,規劃時仰望星空;趙明老師針對科體部提出了優化競賽方案,加強競賽管理的想法;翁銘鋒老師用一張圖生動地展示了科研、課程、教學和師德之間的關系,同時通過白板演示了作為一名中層所具備的溝通素養;談錦芳老師展示了一位少年隊總輔導員的風采與每一次重大活動都能親力親為的實干精神;徐俊老師通過回顧她的工作經歷展示了一位有著豐富工作經驗的專業音樂老師的成長之路。

 

 

 

 

 

 

 

 

隨后,評委老師對八位競聘教師和本次中層競聘活動進行精彩點評。來文教授從這次競聘活動中深切感受到少年宮工作環境的純凈和純粹;周紅老師高度肯定了少年宮教師的執行力和領導力;陳敬老師則從專業發展的角度,闡述戰略與戰術的辯證關系,并對參與競聘的教師寄予厚望。最后,青少年宮王青主任對本次活動中擔任評委的三位專家表示感謝,同時對本次競聘活動做了總結,強調面對歷史進程中的變革,青少年宮教師們都要心懷責任、勇于擔當。

 

 

 

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